Stellenmarkt

Das Internet hat eine Jobsuche gegenüber den früheren Möglichkeiten von vor ein, zwei Jahrzehnten deutlich erweitert, verbessert und verfeinert. Angebot und Nachfrage zu Jobs sind in den Printmedien recht begrenzt. Jobanzeigen werden dort in der Regel einmal, ganz selten mehrfach veröffentlicht. Die Tages- oder Wochenzeitung hat eine begrenzte Aktualität. Spätestens wenn die nächste Ausgabe erscheint, ist die vorherige überholt und wird entsorgt.

Bei der Jobsuche auf dem Online Stellenmarkt kann der Jobsuchende in zweierlei Richtungen aktiv werden. Er kann suchen, und andererseits selbst inserieren. Die Onlineportale bieten neben den direkten Jobangeboten auch vielfältige Gelegenheiten, um sich selbst als Jobsuchenden zu präsentieren, quasi vorzustellen. Firmen und Unternehmen sind darauf vorbereitet. Neben dem eigenen Inserieren, also dem Anbieten von Jobs halten sie ihrerseits auch regelmäßig Ausschau nach Interessenten, die einen Job suchen, also ihre Arbeitskraft anbieten.

Die Stellenmärkte werden laufend, nahezu täglich aktualisiert. Einmal angebotene Jobangebote werden nicht gelöscht, sondern bleiben über einen längeren Zeitraum online. Es werden buchstäblich tausende an Jobs angeboten. Eine Online Jobsuche wird durch ein Selektieren, Kategorisieren und genaues Beschreiben der Jobangebote deutlich erleichtert. Mit wenigen Mausklicks und Eingaben kann der Jobsuchende erkennen, welche Angebote auf ihn zutreffen. Er selbst kann anhand dieser Vorgaben der Jobanbieter sein eigenes Profil, das er online hinterlegt, recht genau präsentieren, er kann es bis ins Detail schärfen.

Je nachdem, welcher Job gesucht wird, ist das Jobangebot auf dem Stellenmarkt international. Wer beispielsweise einen Job auf dem Kreuzfahrtschiff mit der Fahrtroute in der Karibik sucht, hat bei der Online Jobsuche beste Aussichten, die infrage kommenden Reedereien oder Makler zu finden. Und auch bei einem Arbeitsplatzwechsel von einem Bundesland zum anderen ist eine Online Jobsuche der ideale, erfolgreichste Weg.

Eine Online Jobsuche bringt die Thematik auf den Punkt. Der eine sucht, der andere bietet. Beides geschieht online auf Webportalen oder Websites. Beide Seiten wissen genau, wo sich ihre Interessen kreuzen – nämlich hier auf dem Online Stellenmarkt.

Quelle: www.Stellenmarkt.org

Für die Ausbildung zum Apotheker grundlegende Voraussetzung ist zunächst die Hochschulreife. Wie in der vom Gesetzgeber vorgegebenen Bundes-Apothekerordnung sowie der Approbationsordnung für das Apothekerwesen wird ein acht Semester andauerndes Studium der Pharmazie an einer Universität verlangt. An den erfolgreichen Abschluss dieser Studienzeit reiht sich eine Praktikumsphase von einem Jahr. In diesem praktischen Jahr müssen angehende Apotheker mindestens sechs Monate in einer öffentlichen Apotheke beschäftigt sein, während das verbleibende halbe Jahr auch in der Pharmaindustrie abgelegt werden kann. Nach dem praktischen Jahr folgt die Ablegung des dritten Staatsexamens, das zur Beantragung einer Approbation berechtigt.

Das Tätigkeitsfeld eines ausgebildeten Apothekers ist vielseitig und breit gefächert. Bei der Arbeit in öffentlichen Apotheken sind sie die pharmazeutischen Ansprechpartner der Patienten und beraten und betreuen diese umfassend. Das Anmischen von Salben, Cremes und Arzneien nach Vorgabe eines Arztes gehört ebenso zu ihrem täglichen Aufgabengebiet wie auch die kaufmännische Kontrolle des Apothekengeschäfts. In der Pharmaindustrie arbeiten Apotheker vor allem in der Entwicklung und Forschung neuer Medikamente sowie der Qualitätskontrolle und Weiterentwicklung bereits bestehender Produkte.

Das durchschnittliche Gehalt eines Apothekers liegt im ersten Berufsjahr je nach Bundesland bei knapp 3.100,00 Euro brutto. Mit einer Berufserfahrung von mindestens zehn Jahren verdienen Apotheker in Vollzeit rund 3.800,00 Euro brutto monatlich.

Mehr dazu:

• Artikel im Spiegel
• Auch in einer Versandapotheke kann ein Apotheker tätig werden
• Infos bei der Apothekerkammer Nordrhein

Der Versicherungsmakler vermittelt dem Interessenten aus einer Vielzahl von unterschiedlichen Versicherungsangeboten das, was nach seiner Einschätzung und seinem Knowhow das richtige, das passende Angebot ist. Das ist eines der Hauptargumente, was für den Versicherungsmakler spricht. Für den Versicherungsnehmer als Kunden ist es in der Praxis nicht einfach, zwischen Versicherungsvertreter und Versicherungsmakler zu unterscheiden. Wer seine Interessen ausschließlich durch einen Versicherungsmakler vertreten lassen möchte, sollte auf Geschäftspapier, Visitenkarte und Impressum auf der Website achten. Dort wird deutlich die Rechtssituation dargelegt, die von dem Betreffenden vertreten wird. So müssen im Briefkopf und auch im Websiteimpressum die Registernummer und der Sitz der zuständigen Industrie- und Handelskammer, der IHK vermerkt sein.

Der Versicherungsmakler muss ein ausgewiesener Versicherungsfachmann sein, also ein ausgebildeter Versicherungskaufmann mit allen dazugehören Examina. Zusätzlich, und ab hier trennen sich seine Wege von denen des Versicherungsvertreters, muss er eine Berufshaftpflichtversicherung nachweisen, bei IHK eine Sachkundeprüfung ablegen und dort auch als Versicherungsmakler registriert sein. Zu Beginn einer Beratung muss er auch deutlich machen, dass er Versicherungsmakler und insofern unabhängig ist.

Ob Versicherungsvertreter, ob Finanzberater oder ob Agenturleiter; wer die Hilfe eines Versicherungsmaklers sucht, sollte alle anderen Berufsbezeichnungen ignorieren. Jeder versucht, Versicherungsverträge abzuschließen, Geschäfte zu machen und Provision zu verdienen. Etwa neunzig Prozent aller tun es im Auftrag einer oder mehrerer Versicherungen, sind also nicht frei und unabhängig. Sie finden für den Kunden sicherlich ein gutes Angebot, aber selten das für ihn beste.
Für den Versicherungsmakler steht immer das marktweite Preis-Leistungsverhältnis im Vordergrund. Er ist an keinen Versicherer gebunden, sondern er makelt, er vermittelt seinem Kunden das auf dem Versicherungsmarkt vorhandene bestmögliche Angebot.

Versicherungen, die der Makler verkaufen kann sind z.B.

• Private Krankenversicherung (PKV), Infos unter pkvvergleich.com
• Risikoversicherung, Infos unter risikoversicherung.net
• Private Rentenversicherung, Infos unter privaterentenversicherung.com

Weitere Infos zum Job:

• bei Wikipedia

Praktika.de Praktikumsbörse

Seit über 12 Jahren unterstützt praktika.de junge Menschen bei ihrer Suche nach einem Praktikum im In- oder Ausland. Die Plattform verbindet in möglichst idealen Kombinationen geeignete Unternehmen mit jenen Praktikanten, die sowohl genau in diesen Bereichen durch ein Praktikum profitieren, als auch dem Unternehmen mit ihrer Mitarbeit dienen können.

Für Unternehmen ist praktika.de eine gute Recherche-Möglichkeit, zu ihnen passende Praktikanten zu finden, bzw. anzuwerben. Hierbei hilft die Plattform bei vielen Fragen zu Praktikumsformen, bietet Musterverträge und vieles mehr.

Für Schüler und Studenten heißt das:
Als eine bedeutende Praktikumsbörse bietet praktika.de nicht nur eine Vielzahl von potentiellen Praktikumsgebern, sondern man kann dort auch durch Einstellen des eigenen Profils die Chancen auf einen Praktikumsplatz erhöhen. Über 3000 Unternehmen sind auf der Plattform zu finden. Man kann zum Beispiel auch ein eigenes Bewerbungs-Video hochladen um Aufmerksamkeit beim zukünftigen Arbeitgeber zu erregen.

Auf weiteren Seiten von praktika.de finden sich Praktikumsberichte anderer Mitglieder, Infos zum Vorstellungsgespräch, Bewerbungsunterlagen, sowie zum Praktikumszeugnis. Man kann sich auch Bewerbungsvorlagen und Musterverträge einfach kostenlos herunterladen.

Hinweise und Tipps zu Auslandskrankenversicherung, sowie viele weitere Details gitb es unter anderem auch im Karriere-Ratgeber, dem Magazin auf praktika.de.

Weitere Informationen zu praktika.de und anderen Praktikumsbörsen finden Sie auch auf jobboerse.org.
Zur Praktikumsbörse hier klicken.

Bei dieser Prozedur nimmt der Anwärter in der Regel an einem dreitägigen Vorbereitungslehrgang teil. Dieser Vorbereitungslehrgang vermittelt das Grundwissen in den Kategorien Theorie, Praxis und Lehreignung. Eben letzteres wird von vielen Anwärtern nicht bedacht, weshalb die pädagogische Komponente oftmals unterschätzt wird. Nach dieser Vorbereitung wird man für die Prüfung zugelassen. Bei dieser muss teils auch improvisiert und bestimmte Sachverhalte dargestellt werden.

Auch die Lawinenkunde ist ein elementarer Bestandteil des Wissens eines Skilehrers. Die späteren Verdienstmöglichkeiten können dabei nicht einmal annähernd prognostiziert werden, da diese von eventuellen Weiterbildungen, dem Aufbau einer Stammkundschaft und der eigenen Leistungsbereitschaft abhängen. Sorgt man jedoch für ein zweites Standbein in den Sommermonaten, so reicht der Skilehrerjob mit genügend Einsatz in der Regel zum Leben aus.

Als Voraussetzung wird für einen Ausbildungsplatz ein Hauptschulabschluss verlangt. Wegen des hohen Lernaufwands werden jedoch hauptsächlich Realschüler und Abiturienten ausgebildet. Die Ausbildungsdauer liegt zwar bei 3,5 Jahren, kann jedoch auf 3 Jahre verkürzt werden. Nach der Ausbildung kann sich ein solcher Techniker jedoch noch weiterbilden. So kann dieser eine Meisterschule besuchen. Mit einer bestandenen Meisterprüfung kann dieser dann einen eigenen Betrieb gründen und Lehrlinge ausbilden.

Die Kernkompetenzen, die man in der Ausbildung erlangt, sind die folgenden: Antennenbau, Elektronik, Radio- und Fernsehtechnik, Satelliten Receiver, Unterhaltungselektronik und Wartung, Reparatur und Instandhaltung. Je nach Betrieb können darüber hinaus noch weitere Kompetenzen vermittelt werden.

An einen Radio- und Fernsehtechniker werden jedoch auch gewisse soziale Kompetenzen, die so genannten “Soft Skills” gestellt. So muss er seinen Beruf gewissenhaft und zuverlässig ausüben. Auch die Flexibilität ist gerade im Bereich des Kundenservices von enormer Bedeutung. Weiterhin sollte ein Mittelmaß zwischen Eigenständigkeit und Teamfähigkeit vorhanden sein.

Im dritten Jahr der Ausbildung kann sich der Mechaniker zwischen den Fachrichtungen Reifen- und Fahrwerktechnik sowie Vulkanisationstechnik entscheiden

Reifen- und Fahrwerktechnik: Wartung von Fahrwerken, Bremsen, Rad-Reifen-Systemen, Abgas- und Klimaanlagen. Umrüstung von Autoreifen, Optimierung von Fahrwerken und optisches Autotuning.

Vulkanisationstechnik: Instandsetzung von Autoreifen und Schläuchen bei allen Fahrzeugarten. Ausbessern und erneuern von Reifen.

Voraussetzung für die Ausbildung ist der Hauptschulabschluss sowie Interesse an der Technik, Sorgfältigkeit und Genauigkeit. Die Dauer beträgt 36 Monate und die Vergütung beträgt 507€ im ersten Jahr, danach 579€ und 630€ pro Monat. Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 13,29€ kommen hinzu.

Weitere Infos

BMWI (Bundesministerium für Wirtschaft und technologie)

BiBB (Bundesinstitut für Berufsbildung)

[Oben im Bild: Ältere Vulkanisierungswerkstatt]

Die Casting-Termine finden in 14 verschiedenen Städten Europas statt. Los ging es am 14.5. in Hamburg. In Deutschland wird außerdem noch in Augsburg, Berlin, Dresden, Düsseldorf, Essen, Freiburg, München und Stuttgart gecastet. Bis zum 27. haben sie noch die Chance teilzunehmen.

Teilnahmeberechtigt sind alle Frauen, die das 18. Lebensjahr vollendet haben.

Ab dem 8. Juni können Sie sich zudem auf der Homepage von Ulla Popken registrieren, um Jury-Mitglied zu werden und somit über den Ausgang des Übergrößen-Castings mitzuentscheiden. Unter allen Teilnehmern werden zudem Gutscheine für den Einkauf im Online-Shop verlost.

Unter Konfetkionsgröße 42 sollten Sie sich übrigens nicht für den Modeljob bewerben, schließlich wird ein Model für Übergrößen gesucht.

Links:

Ulla Popken Homepage

Anmeldung zum Modelcasting

Job-direct wünscht allen Bewerberinnen viel Erfolg!

Hier ein Praktikumsangebot von T-Home (deutsche Telekom AG)

Stelle: Praktikant im Bereich Change Management und Personalentwicklung

Bewerbungsschluss: 16.12.2008

Land: Deutschland
Region: Nordrhein-Westfalen

Dauer: 3-6 Monate

• Unterstützung bei der Konzeptionierung und der Umsetzung von Veränderungsprozessen im Unternehmen
• Übernahme von Teilprojekten sowie Unterstützung der Referenten in den verschiedenen Themen der Personalentwicklung
• Unterstützung der Referenten bei T-Home übergreifenden Projekten und strategische Verzahnung zwischen Konzern- und Geschellschaftsprojekten.

Links:

• Infos zu T-Home DSL
• online bei der Telekom bewerben
• zur Telekom Webseite

Mit 40.000 gefährdeten Arbeitsplätzen (laut Verband Deutscher Maschinen- und Anlagenbauer VDMA) liegt das Transportgewerbe auf Platz 2 der bedrohten Branchen.

Helfen soll nun ein 130 Milliaren Euro (rund 1% des europäischen BIP) schweres Konjunkturpaket der Europäischen Union. Das aus einer Vielzahl von Maßnahmen bestehende Paket soll am Mittwoch kommender Woche offiziell vorgestellt werden. Die Auto- und Bauindustrie sollen in besondere Weise gestützt werden.

De Wirtschaftsprognosen für Deutschland und die gesamte Welt sehen unterdessen weiterhin schlecht aus. Das Klima in der Weltwirtschaft ist so schlecht wie schon seit 20 Jahren nicht mehr (Ifo). Der Bundesverband deutscher Banken (BdB) erwartet für das deutsche Bruttoinlandsprodukt im besten Fall “eine schwarze Null”.