Praktika.de Praktikumsbörse

Seit über 12 Jahren unterstützt praktika.de junge Menschen bei ihrer Suche nach einem Praktikum im In- oder Ausland. Die Plattform verbindet in möglichst idealen Kombinationen geeignete Unternehmen mit jenen Praktikanten, die sowohl genau in diesen Bereichen durch ein Praktikum profitieren, als auch dem Unternehmen mit ihrer Mitarbeit dienen können.

Für Unternehmen ist praktika.de eine gute Recherche-Möglichkeit, zu ihnen passende Praktikanten zu finden, bzw. anzuwerben. Hierbei hilft die Plattform bei vielen Fragen zu Praktikumsformen, bietet Musterverträge und vieles mehr.

Für Schüler und Studenten heißt das:
Als eine bedeutende Praktikumsbörse bietet praktika.de nicht nur eine Vielzahl von potentiellen Praktikumsgebern, sondern man kann dort auch durch Einstellen des eigenen Profils die Chancen auf einen Praktikumsplatz erhöhen. Über 3000 Unternehmen sind auf der Plattform zu finden. Man kann zum Beispiel auch ein eigenes Bewerbungs-Video hochladen um Aufmerksamkeit beim zukünftigen Arbeitgeber zu erregen.

Auf weiteren Seiten von praktika.de finden sich Praktikumsberichte anderer Mitglieder, Infos zum Vorstellungsgespräch, Bewerbungsunterlagen, sowie zum Praktikumszeugnis. Man kann sich auch Bewerbungsvorlagen und Musterverträge einfach kostenlos herunterladen.

Hinweise und Tipps zu Auslandskrankenversicherung, sowie viele weitere Details gitb es unter anderem auch im Karriere-Ratgeber, dem Magazin auf praktika.de.

Weitere Informationen zu praktika.de und anderen Praktikumsbörsen finden Sie auch auf jobboerse.org.
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Bei dieser Prozedur nimmt der Anwärter in der Regel an einem dreitägigen Vorbereitungslehrgang teil. Dieser Vorbereitungslehrgang vermittelt das Grundwissen in den Kategorien Theorie, Praxis und Lehreignung. Eben letzteres wird von vielen Anwärtern nicht bedacht, weshalb die pädagogische Komponente oftmals unterschätzt wird. Nach dieser Vorbereitung wird man für die Prüfung zugelassen. Bei dieser muss teils auch improvisiert und bestimmte Sachverhalte dargestellt werden.

Auch die Lawinenkunde ist ein elementarer Bestandteil des Wissens eines Skilehrers. Die späteren Verdienstmöglichkeiten können dabei nicht einmal annähernd prognostiziert werden, da diese von eventuellen Weiterbildungen, dem Aufbau einer Stammkundschaft und der eigenen Leistungsbereitschaft abhängen. Sorgt man jedoch für ein zweites Standbein in den Sommermonaten, so reicht der Skilehrerjob mit genügend Einsatz in der Regel zum Leben aus.

Für erfahrene Menschen ist dies oft Routine. Berufseinsteiger haben jedoch oft Probleme mit Bewerbungsschreiben. Auch für Personen die lange in einem Job gearbeitet haben, ist es ratsam, sich über eventuelle Neuerungen in diesem Bereich schlau zu machen. Es gibt diverse professionelle Anbieter in diesem Bereich. Zum Beispiel bietet Bewerbungstraining Heidelberg eine umfassende Beratung für Bewerber und solche die es werden wollen an. Außerdem wird mit der Zeugnisbewertung in Heidelberg auch gleich noch eine wichtige Dienstleistung angeboten, bei der es darum geht, bisher erhaltene Arbeitszeugnisse zu bewerten und gegebenenfalls beim ehemaligen Arbeitgeber ein neues anzufordern. So wird die Bewerbung garantiert erfolgreich!

Als Voraussetzung wird für einen Ausbildungsplatz ein Hauptschulabschluss verlangt. Wegen des hohen Lernaufwands werden jedoch hauptsächlich Realschüler und Abiturienten ausgebildet. Die Ausbildungsdauer liegt zwar bei 3,5 Jahren, kann jedoch auf 3 Jahre verkürzt werden. Nach der Ausbildung kann sich ein solcher Techniker jedoch noch weiterbilden. So kann dieser eine Meisterschule besuchen. Mit einer bestandenen Meisterprüfung kann dieser dann einen eigenen Betrieb gründen und Lehrlinge ausbilden.

Die Kernkompetenzen, die man in der Ausbildung erlangt, sind die folgenden: Antennenbau, Elektronik, Radio- und Fernsehtechnik, Satelliten Receiver, Unterhaltungselektronik und Wartung, Reparatur und Instandhaltung. Je nach Betrieb können darüber hinaus noch weitere Kompetenzen vermittelt werden.

An einen Radio- und Fernsehtechniker werden jedoch auch gewisse soziale Kompetenzen, die so genannten “Soft Skills” gestellt. So muss er seinen Beruf gewissenhaft und zuverlässig ausüben. Auch die Flexibilität ist gerade im Bereich des Kundenservices von enormer Bedeutung. Weiterhin sollte ein Mittelmaß zwischen Eigenständigkeit und Teamfähigkeit vorhanden sein.

Im dritten Jahr der Ausbildung kann sich der Mechaniker zwischen den Fachrichtungen Reifen- und Fahrwerktechnik sowie Vulkanisationstechnik entscheiden

Reifen- und Fahrwerktechnik: Wartung von Fahrwerken, Bremsen, Rad-Reifen-Systemen, Abgas- und Klimaanlagen. Umrüstung von Autoreifen, Optimierung von Fahrwerken und optisches Autotuning.

Vulkanisationstechnik: Instandsetzung von Autoreifen und Schläuchen bei allen Fahrzeugarten. Ausbessern und erneuern von Reifen.

Voraussetzung für die Ausbildung ist der Hauptschulabschluss sowie Interesse an der Technik, Sorgfältigkeit und Genauigkeit. Die Dauer beträgt 36 Monate und die Vergütung beträgt 507€ im ersten Jahr, danach 579€ und 630€ pro Monat. Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 13,29€ kommen hinzu.

Weitere Infos

BMWI (Bundesministerium für Wirtschaft und technologie)

BiBB (Bundesinstitut für Berufsbildung)

[Oben im Bild: Ältere Vulkanisierungswerkstatt]

Die Casting-Termine finden in 14 verschiedenen Städten Europas statt. Los ging es am 14.5. in Hamburg. In Deutschland wird außerdem noch in Augsburg, Berlin, Dresden, Düsseldorf, Essen, Freiburg, München und Stuttgart gecastet. Bis zum 27. haben sie noch die Chance teilzunehmen.

Teilnahmeberechtigt sind alle Frauen, die das 18. Lebensjahr vollendet haben.

Ab dem 8. Juni können Sie sich zudem auf der Homepage von Ulla Popken registrieren, um Jury-Mitglied zu werden und somit über den Ausgang des Übergrößen-Castings mitzuentscheiden. Unter allen Teilnehmern werden zudem Gutscheine für den Einkauf im Online-Shop verlost.

Unter Konfetkionsgröße 42 sollten Sie sich übrigens nicht für den Modeljob bewerben, schließlich wird ein Model für Übergrößen gesucht.

Links:

Ulla Popken Homepage

Anmeldung zum Modelcasting

Job-direct wünscht allen Bewerberinnen viel Erfolg!

Hier ein Praktikumsangebot von T-Home (deutsche Telekom AG)

Stelle: Praktikant im Bereich Change Management und Personalentwicklung

Bewerbungsschluss: 16.12.2008

Land: Deutschland
Region: Nordrhein-Westfalen

Dauer: 3-6 Monate

• Unterstützung bei der Konzeptionierung und der Umsetzung von Veränderungsprozessen im Unternehmen
• Übernahme von Teilprojekten sowie Unterstützung der Referenten in den verschiedenen Themen der Personalentwicklung
• Unterstützung der Referenten bei T-Home übergreifenden Projekten und strategische Verzahnung zwischen Konzern- und Geschellschaftsprojekten.

Links:

• Infos zu T-Home DSL
• online bei der Telekom bewerben
• zur Telekom Webseite

Mit 40.000 gefährdeten Arbeitsplätzen (laut Verband Deutscher Maschinen- und Anlagenbauer VDMA) liegt das Transportgewerbe auf Platz 2 der bedrohten Branchen.

Helfen soll nun ein 130 Milliaren Euro (rund 1% des europäischen BIP) schweres Konjunkturpaket der Europäischen Union. Das aus einer Vielzahl von Maßnahmen bestehende Paket soll am Mittwoch kommender Woche offiziell vorgestellt werden. Die Auto- und Bauindustrie sollen in besondere Weise gestützt werden.

De Wirtschaftsprognosen für Deutschland und die gesamte Welt sehen unterdessen weiterhin schlecht aus. Das Klima in der Weltwirtschaft ist so schlecht wie schon seit 20 Jahren nicht mehr (Ifo). Der Bundesverband deutscher Banken (BdB) erwartet für das deutsche Bruttoinlandsprodukt im besten Fall “eine schwarze Null”.

Einige aktuelle Stellenangebote von C&A in Deutschland.

Designer- /innen

- für den Bereich Damen-Strick
- für den Bereich HAKA Clockhouse Boys
Standort, C&A Buying Düsseldorf

Postfach 10 22 64
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Grafikdesigner- /in für den Bereich Packaging und Labeling

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Aushilfe (m/w) für den Verkauf

C&A Mode
Simone Staudigl
Kaufpark Neutraubling
Stettiner Straße 1
93073 Neutraubling

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Kurzinfo zum Unternehmen: C&A beschäftigt derzeit weltweit rund 34.000 Mitarbeiter in 400 deutschen und 1.200 europaweiten Filialen. Der Unternehmenssitz befindet sich in Düsseldorf, Deutschland sowie Brüssel, Belgien. 2006 wurde ein Umsatz von 5,65 Milliarden Euro erwirtschaftet.